Антон Александрович!
Вашу кандидатуру на имеющуюся у нас вакансию выбирали не мы, отбор ведет автопоиск «Hh».
Видимо, заявленные в вашем резюме личные качества: «толерантность, склонность к системному мышлению, интерес к новым знаниям, быстрая обучаемость, доброжелательность и ДЕЛОВАЯ ЭТИКА» и наши критерии отбора кандидатов на открытую вакансию совпали с точки зрения «Hh».
Наша компания уже не первый год профессионально работает на рынке недвижимости и имеет положительную репутацию. Мы избирательны в выборе сотрудников и, как любая уважающая себя компания, виртуальные, дистанционные и телефонные собеседования не проводим.
Если вам как бизнес тренеру по финансовым вопросам, тьютору в сфере образования и, возможно, понимающему смысл «Воздействия слова», интересно узнать о финансовой и других сферах деятельности кампании, то рекомендуем вам ознакомиться с положением о коммерческой тайне, которая утверждается в любой действующей организации.
Все требования к кандидатам и условия работы в нашем Агентстве открыто указаны в вакансии.
P.S. : Простое любопытство. Мы - первые, кто вам отказал в проведении собеседования по ТЕЛЕФОНУ….??? Поскольку Ваша фраза «по – хамски…» нам не понятна при вашем знании ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ.