Добрый день!
Согласно п.3.2.Трудового Договора Работник обязан:
«- своевременно в письменной форме сообщать в Отдел кадров Работодателя сведения об изменении личных данных, необходимых Работодателю в связи с трудовыми отношениями (об изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, контактных телефонов, смене места жительства и др.) не позднее 7 (семи) календарных дней с момента изменения».
Вы предоставили паспорт с новой фамилией, на основании чего работодатель внес соответствующие поправки в документы на прием.
Об изменении личных данных в таких документах, как паспорт, водительское удостоверение, свидетельство о присвоении ИНН, пенсионное свидетельство, медицинский полис, банковские карты и сберегательные книжки, Вы самостоятельно должны предупредить те инстанции, в которых они были сформированы.
Например: при изменении личных данных в полисе обязательного медицинского страхования, застрахованные лица обязаны уведомить страховую медицинскую организацию об изменении фамилии (п. 3 ч. 2 ст. 16 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; п. 52 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 158н). Обратитесь в свою страховую компанию, подайте заявление (п. 54 Правил N 158н) и приложите к нему паспорт и СНИЛС (при наличии) или их заверенные копии (пп. 2 п. 9, п. 57 Правил N 158н).
Аналогичная ситуация с Банковской Картой – для внесения изменения в данные банковской карты, Вы обращаетесь в Банк.
Деньги были отправлены вовремя, но из-за того, что Вы не сообщили в Банк о смене данных, Банк платёж не одобрил. После того, как Вы обратились в Банк и сообщили о смене фамилии, мы оперативно перевели денежные средства. Задержка с выплатой аванса составила 1 день.
По любым вопросам, связанным с трудовыми отношениями, будем рады проконсультировать Вас в любое время, задавайте их, пожалуйста.
Наши контакты ниже:
+7 831 281 40 71
+7 831 281 40 72
+7 831 281 40 73