Отзывы о компании StaffLine
+7 495 721-...
+7 495 721-71-82
Сейчас закрыто
Ср:
09:00 - 18:00
Часы работы
Пн
09:00 - 18:00
Вт
09:00 - 18:00
Ср
09:00 - 18:00
Чт
09:00 - 18:00
Пт
09:00 - 18:00
Сб
Закрыто
Вс
Закрыто
Отзывы про StaffLine (3)
5.0
Каждый оставленный отзыв проходит ряд проверок, прежде чем будет размещен на сайте. Оригинальные тексты не редактируются и не фильтруются.
5 лет назад
Компания Оптима
Выражаем признательность кадровому агентству StaffLine за оказанное содействие в решении кадровых вопросов компании ООО "Компания Оптима".
Уровень подготовки консультантов, наличие базы редких специалистов, хорошее знание рынка позволяет StaffLine качественно решать наши проблемы с поиском и подбором персонала.
Мы готовы рекомендовать агентство StaffLine, как ответственного, профессионально го и надежного партнера на рынке рекрутинговых услуг.
Ильдаров И.А., Генеральный директор
Выражаем признательность кадровому агентству StaffLine за оказанное содействие в решении кадровых вопросов компании ООО "Компания Оптима".
Уровень подготовки консультантов, наличие базы редких специалистов, хорошее знание рынка позволяет StaffLine качественно решать наши проблемы с поиском и подбором персонала.
Мы готовы рекомендовать агентство StaffLine, как ответственного, профессионально го и надежного партнера на рынке рекрутинговых услуг.
Ильдаров И.А., Генеральный директор
Oksana
1
9 лет назад
Генеральный директор
ООО "НЕОЛАБ" сотрудничает с кадровой компанией "Staffline" в области подбора персонала с 2010 года. За этот период времени консультантами "Staffline" был успешно закрыт ряд позиций в области логистики и ВЭД. Наше взаимодействие носит конструктивный и плодотворный характер.
В процессе работы сотрудники кадрового агентства продемонстриров али высокий профессионализм , умение быстро вникать в поставленные задачи, гибко реагировать на любые изменения ситуации, а самое главное - понять ожидания клиента и соответствовать им.
Мы можем рекомендовать кадровую компанию Staffline как надежного и высокопрофессио нального партнера!
ООО "НЕОЛАБ" сотрудничает с кадровой компанией "Staffline" в области подбора персонала с 2010 года. За этот период времени консультантами "Staffline" был успешно закрыт ряд позиций в области логистики и ВЭД. Наше взаимодействие носит конструктивный и плодотворный характер.
В процессе работы сотрудники кадрового агентства продемонстриров али высокий профессионализм , умение быстро вникать в поставленные задачи, гибко реагировать на любые изменения ситуации, а самое главное - понять ожидания клиента и соответствовать им.
Мы можем рекомендовать кадровую компанию Staffline как надежного и высокопрофессио нального партнера!
Лина Шуб
1
9 лет назад
Schneider Electric
Баканова Е., Специалист Дирекции по управлению персоналом
Московское представительст во компании "Шнейдер Электрик" давно и успешно сотрудничает с кадровой компанией Staffline. В процессе совместной работы был реализован ряд проектов по подбору персонала в департаменты реализации проектов, маркетинга, центр поддержки клиентов, коммерческий департамент, в т.ч. осуществлен подбор персонала на вакансии со специфическими и нестандартными требованиями. Всего за период с 2006 по 2008 год было закрыто 46 вакансий.
Мы можем рекомендовать компанию Staffline как высококвалифици рованного и надежного партнера в подборе персонала на сложные техничские, коммерческие и административны е вакансии.
Баканова Е., Специалист Дирекции по управлению персоналом
Московское представительст во компании "Шнейдер Электрик" давно и успешно сотрудничает с кадровой компанией Staffline. В процессе совместной работы был реализован ряд проектов по подбору персонала в департаменты реализации проектов, маркетинга, центр поддержки клиентов, коммерческий департамент, в т.ч. осуществлен подбор персонала на вакансии со специфическими и нестандартными требованиями. Всего за период с 2006 по 2008 год было закрыто 46 вакансий.
Мы можем рекомендовать компанию Staffline как высококвалифици рованного и надежного партнера в подборе персонала на сложные техничские, коммерческие и административны е вакансии.
